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dipendenti comunali

Municipale: per la Giunta tutto bene, abbiamo visto film diversi?

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“Apprezziamo la disponibilità dell’Assessore al Personale a incontrare le organizzazioni sindacali e le rappresentanze, in piazza venerdì. Però i problemi esistono e vanno affrontati, non disconosciuti”
Foto da poliziamunicipale.comune.fi.it

Dmitrij Palagi e Antonella Bundu – Sinistra Progetto Comune

“Massima attenzione e massima disponibilità.

Così ha risposto all’inizio della nostra domanda di attualità l’Assessore al Personale del Comune di Firenze, ricordando una lunga serie di costanti confronti dell’Amministrazione con le parti sindacali.

Le informazioni ricevute oggi però ci hanno fatto pensare di aver sbagliato luogo digitale, come quando si cerca una serie televisiva sulla piattaforma sbagliata: abbiamo visto film diversi, venerdì.

Si è detto che le organizzazioni delle lavoratrici e dei lavoratori non hanno fatto proposte. Appena saranno avanzate, verranno prese in considerazione. Inoltre si procederà a ogni confronto necessario.

Bene. Leggi tutto

Ancora una volta al fianco della Polizia Municipale

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“Continua la mobilitazione delle organizzazioni sindacali della Polizia Municipale. Il Comune si mostra indisponibile al confronto proprio quando chiede loro sacrifici e disponibilità per garantire servizi ritenuti essenziali”
Foto dal profilo Twitter @CgilFirenze

“La RSU del Comune, con Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Casa, Dicapp, è tornata oggi sotto Palazzo Vecchio.

Le condizioni di lavoro all’interno della Polizia Municipale – sottolineano i consiglieri di Sinistra Progetto Comune Dmitrij Palagi e Antonella Bundu – peggiorano di anno in anno. In piena pandemia il governo locale ha scelto di rifiutare un dovuto confronto.

Prima si sono mandati le agenti e gli agenti senza mascherina per strada, perché avrebbero spaventato la cittadinanza, poi si è sottoposto il Corpo alle paure della cittadinanza, con numerosi episodi di tensione per via degli interventi su persone che si trovavano all’aperto senza mascherine.

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Al Comune manca il personale: è noto, ma si rischia di peggiorare

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“Le 3.800 unità che oggi compongono il personale dipendente del Comune di Firenze sono un minimo storico, che peggiorerà con i pensionamenti previsti”
Foto di Daniela Ramirez

Dmitrij Palagi, Antonella Bundu – Sinistra Progetto Comune

“Raccogliamo l’allarme lanciato da USB, indirizzato al Direttore Generale di Palazzo Vecchio, oltre che al Direttore delle Risorse Umane, alla Giunta e gruppi consiliari.

Si tratta di una denuncia che è al contempo una richiesta: adoperarsi per preparare un piano di assunzioni che assicuri il corretto svolgimento dei servizi offerti dal Comune.

Come riportato nella lettera, nella riunione del 24 marzo sui Servizi territoriali è emersa una grave carenza di personale che potrebbe quindi tradursi in un funzionamento non efficiente dell’Amministrazione, già oggi fortemente penalizzata da scelte politiche non lungimiranti, se non errate.

Questa situazione è inoltre aggravata dai pensionamenti in arrivo quest’anno, che ridurranno ulteriormente l’organico se non si inizia subito ad attuare il necessario turnover.Leggi tutto

Censimento in centro storico: siamo in alto mare

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“Visto che il dato è emerso durante la distribuzione delle mascherine per la Covid-19 ci stupisce che la pandemia sia utilizzata come ragione per l’assenza di date certe sul censimento annunciato nel corso del 2020. Al solito ci si limita a rilasciare dichiarazioni pubbliche senza poi agire concretamente?”
Foto di Bryan Thomas

Antonella Bundu e Dmitrij Palagi – Sinistra Progetto Comune
Giorgio Ridolfi e Francesco Torrigiani -SPC Quartiere 1

“Sapere chi vive davvero a Firenze è importante per governare il territorio.
La Giunta lo riconosce.
Giusto un po’ in ritardo.

Visto che i dati risalgono a un decennio fa e che il nuovo censimento ancora non è sostanzialmente a un punto adeguato. Le false residenze tutelate non sono certo quelle di chi è senza fissa dimora o in condizioni di difficoltà.

Il personale del Comune durante la consegna delle mascherine ha confermato una situazione denunciata da anni dalla sinistra di opposizione. L’attuazione concreta del progetto è rimandata a causa del Covid-19, ci è stato detto. Ma le mascherine distribuite erano proprio per Covid-19.

Quindi il censimento è stato annunciato senza cognizione delle condizioni reali? Non sarebbe la prima volta.Leggi tutto

Vaccinazioni personale comunale: Palazzo Vecchio può fare di più

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“Non basta informare le lavoratrici e i lavoratori dei loro diritti. Si potrebbe prevedere la vaccinazione per quelle stesse categorie che una delibera di Giunta individua prioritarie per i test antigenici rapidi”
Foto di Torsten Simon

Dmitrij Palagi e Antonella Bundu – Sinistra Progetto Comune

“La Delibera di Giunta della Regione Toscana 1645/2020 individua, con l’allegato C, la popolazione lavorativa da sottoporre ai test antigenici rapidi.

Oggi abbiamo chiesto se ci sia la disponibilità a far valere gli stessi criteri per stabilire i criteri di accesso alle vaccinazioni, prevedendo un ruolo attivo di Palazzo Vecchio che rispetti ovviamente la privacy del personale.

Ci è stato solo risposto che l’Amministrazione ha provveduto a informare lavoratrici e lavoratori dei parametri stabiliti a livello nazionale e regionale, confermando una sensibilità sul tema. Quindi riproporremo il tema con una risoluzione, perché siamo certi che si possa fare di più come Comune.Leggi tutto

Vaccini per il personale comunale: qual è il ruolo di Palazzo Vecchio?

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“La giunta ci ha detto che non sono previsti obblighi né ruoli. Secondo noi è un errore e proporremo che a partire dalle sedi dell’ANCI si lavori per definire il modo migliore per garantire i giusti criteri di accesso alla campagna vaccinale”
Foto da pixabay

Dmitrij Palagi e Antonella Bundu – Sinistra Progetto Comune

“Come detto durante l’altro question time di oggi del nostro gruppo consiliare, crediamo che la politica debba occuparsi in modo prioritario della situazione di scarsità delle dosi vaccinali.

Le multinazionali fanno profitto sulla vita e la salute delle persone, coperte da accordi sbagliati a livello europeo che si traducono in politiche confuse a livello locale, portatrici di disorientamento, paure e incertezze.

Intanto a noi risulta che in alcune regioni le amministrazioni comunali si stiano confrontando su come contribuire ai criteri di priorità da dare al loro personale dipendente.Leggi tutto

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